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事业单位录取流程

一、用人单位确定拟录用人员 二、拟录用人员在原招聘信息发布的范围内公示不少于7天 三、用人单位填写《事业单位录用人员备案表》,报上级主管部门审核 四、用人单位将审核后的《录用备案表》报送相关人力资源社会局备案 五、用人单位与录用人员签订聘用合同,并到相关人才服务中心办理正式聘用手续

1、调档.由您入职的单位发调函,领取您的档案拿到入职单位.2、办理社保.(1)如果您是刚毕业的应届生,就填写新参保人员登记表,这个是您新单位管理社保的人给您办理.(2)如果之前有工作,就让原单位减员,新单位增员,这些也都是

可以直接打当地人事考试局的电话询问情况.一般等公示期结束后会在7天之内会电话通知到当地人社局报到,紧跟着就正式上班.希望可以帮到你

如果是通过正规渠道的公开招聘,步骤一般分为:1、递交简历或资料,等待初审;2、初审通过者,进入笔试环节;3、笔试通过的考生,进入面试环节;4、面试通过的考生,进入体检、政 审等环节;5、体检、政审等环节通过者,按通知到岗上班 如果是私下招人的话,那环节就简化多了,觉得你合适直接就把你要走了.不过采取这种方式招人的事业单位,往往托关系走后门的很多

你拿着档案先到你们到当地的人事劳动和社会保障局办理.一般都是干部股的人给你办理,他们会把你的入编手续、工资档案等一并放入你的档案,然后你自己拿着档案放到人才交流中心入档就可以了,并告知自己被那个单位已录取.

不知道你所谓的正规通过招聘进的是什么招聘方式?目前只有一种是带编制的,就是通过人事局每年一次事业单位统考,考上就是编制.其他招聘形式或熟人介绍的都是合同工,也叫临时工.档案当然也就放人才市场.正规编制,档案在人事局

首先恭喜你!我去年体检完了等了将近1个月.情况和你差不多,原来单位的工作全部交接好了,可那头还没通知,整天上班就是无聊啊等啊.政审的话不一定都要到你原单位去的,我当时就是让自己写了份思想小结,让原单位盖了个章可以了

流程就是市人事局发布招聘简章及计划,网上报名审核缴费,然后参加市人事局的统一笔试. 笔试通过后按比例进入面试,进入面试的先去报考单位审核.审核通过参加面试.面试分和笔试分加权计算,由高到低确定体检人员.体检过后就ok了. 你所问的自主招聘的,按我们这里的规定是自收自支事业单位可以自主招聘,全额和差额单位要全市统考招聘. 自收自支的单位可以自主招聘,但也要考试,只不过是由招聘单位自主出题了,不用通过人事局统考了.这样也是有编制的. 实际上可操作性更强一些. 你的档案打回原籍,实际上是打回你户口所在地的人事局.如果你被事业单位录取了.那么拿着录用手续到人事局,在你的报到证上打上二次派遣的记号,就可以把你的档案领到新单位了.一切就ok了

如果是通过正规渠道的公开招聘,步骤一般分为:1、递交简历或资料,等待初审;2、初审通过者,进入笔试环节;3、笔试通过的考生,进入面试环节;4、面试通过的考生,进入体检、政 审等环节;5、体检、政审等环节通过者,按通知到岗上班如果是私下招人的话,那环节就简化多了,觉得你合适直接就把你要走了.不过采取这种方式招人的事业单位,往往托关系走后门的很多

要按照录取人数比例和高是分数,从高向低排,排到多少分就是多少分,所以每年的录取分数线没有定数,“水涨船高”.,呵呵,谢谢

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