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事业单位试用期好过吗

现在是凡进必考的原则,你首先要考入该单位,进入单位后,试用期一年,在你考入时就已经有编制了.

机关事业单位的正式员工都是一年.这些单位不执行劳动合同法 根据《事业单位人事管理条例》的规定:第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年.第十三条 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月.故完全合法

考上事业单位,通常劳动者在试用期的工资比正式工的要低,只要签订了劳动合同,在试用期内也要缴纳社保,社保包含养老保险.根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳

需要,一般事业单位的试用期是一年,会在事业单位出公告是给出试用期时间.举例:对公示无异议人员,经公开招聘综合管理部门备案后,由用人单位为其办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同,试用期为一年.试用期满考核合格,予以定岗定级.考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同.

基本上没有

首先,公办学校事业编制的教师不属于公务员,不适用公务员一年的试用期的规定.其次,劳动合同制的教师的试用期最高是六个月,并且必须是三年期及以上固定期限劳动合同或者无固定期限劳动合同.如果只是一年至不满三年的劳动合同,

完全可以,因为只有公务员是非处分和到龄退休都属于在职公务员,而在职公务员是不得再参加行政事业单位考试的,这就是传统意义上的铁饭碗(当然现在部分省市也在逐步实行公务员合同管理制).事业单位招聘对象和条件(一)应聘人员

1、试用期内的事业单位工作人员是不可以参加公务员和事业单位招考,只有过了试用期后才可以参加.2、根据公务员招考公告:在职公务员和参公单位工作人员(含试用期内的公务员和参公单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员(列

单位的试用期是1年,试用期满只要考核合格,一般都能转正.仅供参考

不会试用期里要判定你不合格,那真是很严重的事情,想考公务员根本不算什么不良表现,不要疑神疑鬼胡思乱想.

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