btcq.net
当前位置:首页 >> 事业单位薪级工资定级 >>

事业单位薪级工资定级

事业单位的基本工资:1.岗位工资按职称或职级定级2.薪级工资按可计算工龄的在校时间和工作时间定级岗位工资(post wage)是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度、质、量)、安全系数等评价要素

事业单位的基本工资分为:岗位工资和薪级工资,其中岗位工资是由职称或职级决定的,而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的. 可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的,从入学的那一年起计算工龄.比如学历是本科,工龄就从

因为你是中专文凭,起步低了,而且中专是不算学龄的所以16年定为:5级 (这个是有表对照的)然后一年加1级

事业单位薪级工资是根据工作年限和专业技术职务的任职年限作为标准的,提供事业单位薪级工资的核算表,一目了然,根据这个最新的套改表格就可以计算自己的薪级工资了,全国都一个标准的.

业单位的基本工资分为:岗位工资和薪级工资,其中岗位工资是由职称或职级决定的,而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的.可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的,从入学的那一年起计算工龄.比如学历是本科

一般事业单位是按级按档发工资的 高定1至2级的意思就是发工资的时候,要比自身的级别高出1至2级的水平发放 另外,还有高定几档的说法,同理类似

事业单位工资由地方财政统一发放,财政局按照相对应职称发给对应档次的工资,不是主要按照学历的高低来发放工资,当然学历的高低也影响到工资的高低,每一个级别的职称,分有九个档次的级别工资,每2年调一次档次工资,职称越高,工资档次也高的

事业单位的基本工资是岗位工资和薪级工资的总和.一、岗位工资1、定义因工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级.2、决定因素由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定.任职年限指从正式聘用到现岗

各类岗位薪级工资套改政策和计算方法 一、基本政策 事业单位实行岗位绩效工资制度.岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成,其中岗位工资和薪级工资为基本工资.岗位工资.主要体现工作人员所聘岗位的职

10年7月至12年6月在国企,不知道是否办理了转正定级手续.如果有那么12年7月科员级7级,13年1月8级,13年9月薪级不动,岗位工资调整为副科级的8级.14年1月为副科级9级副科级岗位工资为640薪级工资9级为181合计基本工资为821

网站首页 | 网站地图
All rights reserved Powered by www.btcq.net
copyright ©right 2010-2021。
内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit325@qq.com